成安县乡镇转移支付绩效评价报告

成安县乡镇转移支付绩效评价报告

　　一、绩效自评工作组织开展情况

为促进更好地进行绩效评价工作，我镇成立以杨威为组长，所长王雪涛为副组长，财政科室人员为成员，组成自评工作小组，对资金使用情况是否合理、合法、规范等进行绩效评价，主要审核项目资料的真实性、准确性、规范性。

项目负责人是绩效自评工作的责任主体，对评价报告的真实性、准确性、规范性负责。项目负责人和小组成员密切配合，分工负责，项目负责人主要负责评价报告撰写、产出指标和效果指标数据填报等工作，财务人员主要负责项目资金使用情况填报工作。

部门预算资金按要求分配拨付到位，日常财务管理工作实行专项监督检查，虚心接受审计部门审查意见。

二、绩效目标实现情况

总体目标：保证机关工作正常运转，做好单位后勤保障工作。

阶段性目标：每月按实际需要及时拨付资金到位。

（一）项目产出指标。我镇每月月底前准时发放工资，年工资发放资金≥155.71万元。

（二）项目效益指标。大大提高镇干部职工的工作积极，受到职工的好评。

（三）满意度指标。全乡群众对镇职工工作满意度达95%以上。

项目资金使用情况合理，指标完成情况及时，产出指标、效益指标、满意度指标数据真实，符合上级项目规定的要求。

三、绩效目标设定质量情况

所设定的绩效目标依据充分，符合客观实际，反映和考核项目绩效目标与项目实施情况相符。对于不规范的情况坚决予以及时整改到位。

四、整改措施及结果应用

　　通过开展绩效自评，在这次乡镇转移支付项目工作中，清晰地了解资金的使用情况以及项目产出情况、项目效益情况等，保证了镇机关工作正常运转，得到村群众的一致好评。在今后的项目实施过程中提高工作效率，积极发挥资金作用，为来年预算资金提供依据。多做有意义的项目，为村民群众服务争取再上新台阶。