成安县自然资源和规划局深入开展“强纪律、转作风、提效能”

成安县自然资源和规划局

深入开展“强纪律、转作风、提效能”

 

全县“强纪律、转作风、提效能”开展以来，我局按照《关于实行“县级领导+重点部门”捆绑责任制推动干部“强纪律、转作风、提效能”的通知》要求，迅速召开中层以上干部会议，启动“强纪律、转作风、提效能”活动，制定“强纪律、转作风、提效能”工作方案。动员全体干部奋发有为、真抓实干、拼搏争先，扎实开展“五对照五查看”工作，迅速列出纪律作风和办事效率方面问题清单，精准定措施抓整改，把强纪律、转作风、提效能当作常抓不懈的课题，力争把全县自然资源和规划系统干部队伍建成全县一流的干部队伍。

一、扎实开展“五对照五查看”，把问题找准找全找实

经过全面认真自查，共梳理出5方面问题，1、有些干部缺乏思想紧迫感、创新意识，在很大程度上影响工作的推进。2、有些干部存在“慢、散、浮”等问题，工作主动性差，对自己的工作纪律不够严格。3.有些干部纪律作风不到位，未能在单位内树立良好的榜样。4、为群众服务意识的淡薄，未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。5、有些干部业务水平不高，缺乏敬业精神。针对以上5个方面问题，逐项制定措施积极整改。

二、严纪律转作风，切实提高工作水平、效率、质量

一是严格政治纪律。要求干部职工认真对照县委“六个不准”，严格执行廉洁自律及严禁工作日中午饮酒等各项规定，杜绝违法违纪等行为的发生；二是严格工作纪律。落实考勤外出登记、请销假制度及机关内部各项管理制度，杜绝在班不在岗、在岗不作为等纪律松散行为，严禁上班期间做与工作无关的事；三是强化服务理念。引导局机关全体党员干部，牢固树立为群众服务的思想，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，严格落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制度等规章制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到受理积极主动，认真负责，热情耐心，服务周到，切实提升服务能力，提高服务水平；四是严格监督检查。要求股级以上干部要带头执行各项纪律制度，引领纪律作风建设，增强全局遵守纪律作风的自觉性;纪检室、督查室不定期对干部职工在岗情况、遵纪情况进行检查通报，严肃执纪问责。

三、“三个规范”提高自然资源和规划执法水平

一是规范行政执法程序和执法行为。细化自然资源和规划执法流程,依法明确执法环节和步骤,做到职责分明、流程清楚、程序公正。二是规范执法行为。注重自然资源和规划执法队伍建设,定期开展自然资源和规划相关业务培训,不断提升执法人员的业务能力和水平,提升执法人员执法素质。三是规范行政处罚案卷。进一步规范行政执法文书,坚持定期对自然资源和规划行政处罚案件的案卷质量、案件程序开展“体检”,逐一对案卷进行严格审核。

四、坚持“学、讲、做”融合做实党史学习教育

我局深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实县委党史学习教育部署要求，坚持高站位对标、高标准贯彻、高质量推进，以“学、讲、做”高质量融合，确保党史学习教育深入开展。一是突出一个“学”字。以原原本本学、领导带头学、专题研讨学、专题培训学、专题党课学、个人自主学、对照先进学、“三会一课”学为重点，切实把党史学习教育抓紧抓实。二是突出一个“讲”字。通过宣讲辅导，激励党员干部更加坚定信念，永远跟党走、奋斗新征程。组织中层以上党员干部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”开展学习心得交流研讨和轮流讲课（党史讲堂）。三是突出一个“做”字。坚持把服务发展成效、为民办实事作为检验党史学习教育的“试金石”。落实自然资源领域“我为群众办实事”清单，将学党史与工作相结合，充分发挥党建引领作用，进一步推动党史学习教育取得成效、落到实处。

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五、强化整改措施，以严厉问责促进抓好整改落实

一是思想发动。抓住提高认识、转变思想这个关键，结合党史学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪以及县委“六个不准”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，深刻“强纪律、转作风、提效能”活动的重要性、紧迫性，自觉把自己摆进此项活动中，努力在全局干部中形成一个“强纪律、转作风、提效能”人人有责的良好局面。

二是查摆问题。紧紧围绕群众反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本部门和本科室在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的纪律作风效能体检。

三是聚焦重点。要坚持问题导向，对慵、懒、散、慢、混、卡等纪律作风效能顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。

四是整改落实。对于查摆出的问题，各科室要列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。

五是严厉问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实县委、县政府决策部署不得力的科室和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

六是建章立制。对“强纪律、转作风、提效能”活动的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“强纪律、转作风、提效能”活动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立“强纪律、转作风、提效能”活动的长效机制。