关于开展《2022年度成安县人力资源和社会保障局牵头多部门联合抽查实施方案》的通知

成双随办〔2022〕10号

 

关于开展《2022年度成安县人力资源和社会保障局牵头多部门联合抽查实施方案》的通知

 

人力资源和社会保障局、市场监督管理局、医疗保障局：

现将《2022年度成安县人力资源和社会保障局牵头多部门联合抽查实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

 

 

 

 

成安县“双随机、一公开”监管工作

                   领导小组办公室

                           2022年8月23日

 

 

关于开展2022年度成安县人力资源和社会保障局牵头多部门联合抽查实施方案

 

根据省、市“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室的安排部署和要求，为做好2022年度“双随机、一公开”联合抽查工作，结合工作实际，制定本方案。

一、总体要求

贯彻落实党中央、国务院和省、市、县政府重要决策部署，落实“放管服”改革要求，坚持依法监管、公正高效、公开透明、协同推进，创新监管方式，加强事中事后监管，规范执法行为，普遍运用随机抽查作为各监管部门执法活动的主要方式，遵循随机、公正、规范、均衡的原则，促进我县“双随机、一公开”工作的落实到位。

二、联合抽查单位

发起部门：成安县人力资源和社会保障局

配合部门：成安县市场监督管理局、成安县医保局

三、联合抽查目的

规范企业用工行为，重点是用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况、工作时间和社会保险费申报缴纳情况的检查情况。

配合部门依据职责开展各自的市场监督、应急安全、消防等执法检查。

四、抽查行业和比例

对2022年8月1日前在市场监管局、县行政审批局登记注册规上企业进行双随机抽查，对规上企业的用工单位按照市场30%以上比例进行抽查。

五、检查对象和执法人员的抽取

（一）检查对象的抽取。从成安县市场主体名录库中名录库中按照行业和比例抽取。

（二）执法人员的抽取。由参加部门从本部门执法人员名录库中抽取，人社局将抽取执法人员2人参与本次抽查。

 检查对象和执法人员的抽取要坚持公开、公正、规范、随机的原则。有随机抽取系统的要使用随机抽取系统。可邀请人大代表、政协委员等予以监督。

六、检查的时间与方式。

1、抽查时间：2022年8月23日-9月10日

2、抽查方式：（1）应当以实地检查为主，并结合利用书面检查、网络监测等手段。

   （2）、其他行政机关作出的检查、核查结果或者专业机构作出的专业结论也可作为联合检查的依据。

七、有关工作要求

在被检查企业名单确定后2个工作日内，各检查组确认被检查企业名单和监督检查项目目录。实施检查机关对抽取的用人单位确定不参加检查的，应当书面说明理由。依据反馈情况在3个工作日内确定联合检查组组成单位，统筹安排检查日程、检查方式，制定并实施联合检查计划。

联合检查组应当依法开展检查。企业应当积极配合、接受询问调查、如实反映情况，按照要求提供相关材料。企业拒绝监督检查或者在接受监督检查过程中弄虚作假的，由相应行政机关依法处理，并通过监管平台进行公示。

八、检查工作安排

1.各组执法人员根据抽查事项清单所列的抽查事项，依据各自职责进行检查。检查完毕后，填写《检查记录表》。《检查记录表》由各单位根据自己的检查事项自行进行内容设计。  

2.各组抽查完毕后，组长负责将各部门执法人员填写的《抽查记录表》收集齐全后，于检查后一日内交“双随机、一公开”领导小组办公室。

3.执法人员要按要求填写《检查记录表》，不得存在缺项不填的问题，具体抽查过程对抽查事项不明白的，及时咨询本单位具体业务人员，不得不懂装懂，随意填写检查结果。

4.检查过程要做到全程留痕。

九、抽查成果运用

对本次抽查发现的违法违规行为，各单位执法人员要依据本部门职责，按照本单位工作安排移交相关科室，做好后续处理，不得私自解决，一经发现或被检查对象举报，将移送纪检监察或司法部门，进行问责处理。

 要强化随机抽查的严肃性和威慑力，抽查中发现的违法违规行为，要依照有关法律法规规章严厉查处，依法加大处罚力度。抽查结果不正常的市场主体，各有关部门应作为严格限制其招投标、政府采购、用地审批、证券融资、银行贷款等的重要参考依据，强化震慑和警示作用。随机抽查结果要在抽查结束之日起20日内录入“河北省双随机与双告知综合系统”，向社会公示。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

成安县“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室          2022年8月23日印发