柏寺营乡2023乡村发展工作规划

柏寺营乡2023年乡村发展工作规划

2023年，柏寺营乡将全面贯彻落实县委、县政府决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，强化六个意识，以“六个激活”全力实现稳增长、强产业、保安全、优环境目标。

一、强化学习意识，党建引领激活干部干事创业“红色引擎”

柏寺营乡将以高质量党建激活干部干事创业源动力，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。强化干部学习意识，利用“六个一”常态化学习机制，提高干部干事创业能力；通过将考核结果与绩效奖金发放、评优树先、干部任用、推荐提拔等挂钩激活干部主动干事动力；强化日常监督，坚持从严管理、抓早抓小，建立健全基层党组织“五必谈、五必访”工作制度，让干部认清红线、守住底线、远离“高压线”；通过“双十佳”、优秀党务工作者、优秀基层党组织等评选激发人人争红旗的创业氛围；通过开展科级干部、中层干部、一般干部、年轻干部、党支部书记等各级擂台赛六期激活党员干部争先创优精神动力，并结合“流动红黄旗”、“每月排名观摩”、“党的二十大精神宣讲”等活动营造比学赶超的竞技局面。

        二、强化政治意识，筑巢引凤激活招商引资工作“内生动力”

按照2023我县经济工作的整体要求，解放思想，对照思路，真抓实干，用讲政治的思维谋划招商引资工作。不断调整充实招商引资工作领导小组，形成党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部共同抓的工作格局；全力服务好全县引进重点项目，全面推进规模化、福利化柏寺营乡蛋鸡养殖项目，做好企业占地、环境打造，为企业创造良好的投资环境，项目建成投产后，可年产鸡蛋5400万及有机肥200万吨。预计年产值600万元；积极号召全乡党员干部和群众在思想上树牢全民招商、全民参与的意识；积极号召在外成功人士，通过强大的人脉资源，打好乡情牌，形成以亲招商，以情招商，以诚招商，以商招商等多种方式相结合的招商模式，为家乡经济发展做贡献。

三、强化交账意识，多措并举激活乡镇综治维稳“神经末梢”

强化交账意识，锚定创优目标，坚决做到安全生产、信访稳定等各项工作落实落地。常态化开展安全生产大排查：组织开展好安全生产隐患排查专项活动，按照“村不漏户、户不漏房、房不漏间”的原则，对乡域内渠、企业、燃气、作坊、超市等实行周排查，月巡查。做到督查覆盖率和整改完成率100%，严防各类安全生产事故发生；将矛盾纠纷化解在基层：严格落实属地主体责任，加强日常排查，做到工作日、节假日接访工作不断档，切实把信访问题化解在网格。做到潜在问题“早发现”，信访举报“早处理”，重点问题“早分析”，做到信访事项及时受理率、按期答复率100%，维护平安建设稳定大局；常态化开展扫黑除恶专项斗争：持续保持严打高压态势，做好长期治安防控，加大对违法犯罪人员的打击力度，突出做好反邪教、反诈等专项整治管控重点工作；增强乡卫生院和村卫生室救治功能：结合乡卫生院主动与县级专家对接，加强业务培训，提高诊断能力，保证药品供应。

四、强化争先意识，多点发力激活乡村振兴发展“一池春水”

强化争先意识，聚力乡村振兴主战场，多点发力推动产业发展、美丽乡村、人才振兴等各项工作争名进位，实现新突破。

谋划农业产业发展：发挥乡股份经济联合总社的作用，坚持“一乡一业，一村一品”，因地制宜集中整合资源，强化科技引领，主动与农业大学沟通对接，校地联动，借助学校学科专业优势，助推科技化农业发展、工业化农业发展、企业化农业发展，将岳固葡萄产业项目、南阳鸵鸟养殖项目办出规模、办出品牌、办出效应。按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的思路，推动葡萄产业示范区项目建设，利用后岳固闲置小学校场地改造葡萄综合服务市场，建设22座葡萄温室生产大棚；做好养鱼项目实施，利用南散湖闲置场地，建设日光温室大棚、工业循环种养系统等设施，实现规模化养鱼，全面保障脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。学习借鉴支部领办合作社的先进经验，发展皇冠梨、花生等特色农业和加工业，全力发展壮大村级集体经济，做到2023年集体收入超20万元的村达到30%以上。

促进美丽乡村建设：紧盯禁燃禁放管控工作，持续开展散煤排查与清理行动，狠抓宣传发动、巡查管控、奖惩问责流程；探索“红色引领+绿色发展”双色融合新路，积极打造大吕彪村、孙庄村、后岳固村三个革命老区，依托辖区内特色红色资源，推动美丽乡村建设工作；积极打造柏东、柏西、廉金山三个美丽乡村，计划创建1602户美丽庭院，通过定期开展环境卫生攻坚行动、人居环境观摩、五好家庭评比等，确保美丽乡村建设取得实效。严守耕地保护红线，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”；加强与有关部门的对接协调，优化道路14条，通过种植金枝槐、白蜡、大叶女贞、冬青进行道路绿化，确保绿化率达35%；健全完善长效环保机制，持续深化农村环境卫生治理、厕所革命；充分发挥村民自治作用，利用条幅、大喇叭、微信群等多种方式进行宣传发动，鼓励、引导村民积极参与到建设美丽乡村的工作中来。

强化人才支撑：坚持党建引领，吸引优秀学子返乡干事创业，注重从农村知识青年、致富能人、退役军人、返乡人员等优秀人才中发展党员，培养后备干部；继续以“党员乡贤双报到，桑梓情怀助振兴”活动为依托，建立乡贤矩阵，通过各类新媒体传播乡贤的先进事迹，充分动员乡贤以服务为纽带，勇当家乡发展“急先锋”

五、强化服务意识，精准发力激活行政服务工作“民生底色”

进一步强化政务服务工作人员的服务意识，不断提升我乡政务服务水平，为群众提供更加高效、优质、满意的政务服务。坚持做好返贫致贫监测。持续落实医疗、教育、就业等各项扶贫帮扶政策，组织开展巩固脱贫成果“回头看”工作，切实保障不出现返贫致贫人员。积极开展惠民便民服务。积极承接县审批局下放的审批服务事项，针对部分政策性强、办理难度大的事项组织业务培训会，促进工作人员业务学精、做透；以标准化建设、规范化管理为重点，将群众的需求和满意度作为工作的方向标，规范业务办理，统一规章制度，强化服务意识，使办事群众感到贴心、顺心、放心。乡党委、政府定期对行政综合服务中心的业务开展、服务效果等情况进行督导检查，变“被动审批”为“主动服务”，做到群众满意度100%。加强基础设施建设。以一事一议项目强化农村基础设施建设，关注一老一小，加快推进乡村幼儿园、敬老院、卫生院改造提升，深入推进“四好农村路”建设，进一步把农村公路建好、管好、护好。

六、强化底线意识，树正导向激活能力作风建设“清风正气”

以党的政治建设为统领，在工作中增强底线思维,强化底线意识,做好“防风险、守底线”工作,以零容忍态度惩治腐败，发扬钉钉子精神，加强作风建设和纪律建设，持续纠正四风，保证广大党员干部做廉洁自律的明白人。要充分发挥“两代表一委员”、支部监督信息员等基层力量的作用，优化工作机制，织密信息网格，关注村情民意，做到在联系群众、服务群众中切实提升履职能力；要持之以恒抓好干部队伍作风建设，不折不扣落实问题整改，从严从紧根治作风顽疾；要坚持实事求是，真正“沉”下去掌握实情，从解决群众实际困难出发做到系统性研究决策；领导干部更要坚持以身作则、以上率下，示范带动广大党员干部积极干事创业。乡纪委要敢于唱黑脸、动真格，用好监督执纪“四种形态”，把执纪问责变成常态，以新气象新作为向党和人民交出正风肃纪的新答卷。