政府信息
目录导航

成安县人力资源和社会保障局 2021年度法治政府建设工作开展情况报告

发布日期：	2022.03.01	索引号：	00062146-4-0404-2011-1069
发布机构：	人力资源和社会保障局	文号：
主题词：	其他	主题分类：	其他

成安县人力资源和社会保障局

2021年度法治政府建设工作开展情况报告

为深入贯彻上级文件精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，加强法治政府建设，现将开展情况汇报如下：

一、加强执法人员管理

1.坚持实行学法制度。在学习例会上都要安排法律法规和规章制度的学习、辅导或宣讲，学习内容以综合法律知识、新颁布的法律、法规、规章及交通行政法律、法规、规章为主。

2.坚持自觉学习制度。全体行政执法人员要坚持自学法律知识，学习时要结合执法实际写出笔记。局行政执法领导小组对执法人员学习情况进行检查，检查结果作为考核考评执法人员执法情况的依据。

3.局法规科每年要对全体行政执法人员进行一次集中培训，培训结束后进行统一考试。

4.通过学习培训，要使全体行政执法人员熟练掌握综合法律知识和专业法律知识，为实施依法决策、依法管理、依法行政奠定基础。

二、依法有效化解社会矛盾纠纷

2021年截止12月份共审理各种劳动人事争议案件52起，其中不予受理案件7起，调解案件17起，裁决案件16起，撤诉案件4起，8起正在办理中。共办理信访案件31起，已办结31起，办结率100%。

三、完善仲裁制度

1.加强仲裁监督，提高仲裁员的素质。要不断完善自身监督，要定期或不定期的开展案件处理合议和评查工作，切实纠正在劳动人事争议案件受理、审理、和裁决等环节中存在的问题。加强仲裁员的业务学习和培训，不断提高仲裁员素质和职业道德。不断改进办案方式，努力提高办案质量。

2.认真完成职能工作。确保案件按期结案率达到100%，妥善处理劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和发展和谐稳定的劳动关系，切实把各项目标任务落实到位。　

3.加强仲裁监督，提高仲裁员的素质。要不断完善自身监督，要定期或不定期的开展案件处理合议和评查工作，切实纠正在劳动人事争议案件受理、审理、和裁决等环节中存在的问题。加强仲裁员的业务学习和培训，不断提高仲裁员素质和职业道德。不断改进办案方式，努力提高办案质量。

4.认真做好信访工作，重点做好突发事件的预防、处理和信息反馈。在接受咨询和处理的案件中要把维护劳动者的合法权益摆在首位，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动法律、法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，及时处理，确保劳动法及；劳动法相关的法律法规在用人单位和劳动者中得到深入贯彻落实，积极主动化解矛盾，对不稳定的苗头早发现，早处理，防患于未然。

成安县人力资源和社会保障局

2022年3月1日

政府信息 目录导航

成安县人力资源和社会保障局 2021年度法治政府建设工作开展情况报告

政府信息
目录导航