成安县开展保障农民工工资支付业务培训暨工程建设领域劳资专管员业务能力培训会

为做好根治拖欠农民工工资，维护公平正义的和谐社会，根据《成安县人民政府关于印发<成安县工程建设领域农民工工资支付“两金三机制一惩戒一入罪”保障机制全覆盖工资实施细则>的通知》（成政字【2021】63号）精神和《成安县工程建设领域劳资专管员管理暂行办法》规定，结合成安县实际，经县政府同意，组织开展了为期两天的保障农民工工资支付业务培训暨工程建设领域劳资专管员业务能力工作观摩交流培训会。

此次培训目的是打造一支较强的劳资纠纷化解能力执法维权的工作人员队伍，熟知工程领域劳动用工程序、应知应会调处纠纷的项目负责人和业务能力熟练的劳资专管员群体，促进成安县工程项目建设领域依法贯彻落实“六项制度”，有力推进“成安县无欠薪”创建工作。执法维权的工作人员队伍和劳资专管员管理培训工作是一项源头治理工作,是防欠薪的第一道防线。开展执法维权的工作人员队伍和在建工程项目劳资专管员业务培训，全面提升保障农民工工资支付规范化管理水平。通过开展培训，提升执法维权的工作人员队伍纠纷化解能力和劳资专管员职业技能，培养出一支熟练掌握工程建设领域相关法律法规知识，清楚“六项制度”规范化建设，实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生。

此次参与培训人员包括，成安县范围内工程建设领域在建工程项目的施工总承包企业的项目负责人和劳资专管员；在成安县注册登记的工程建设施工企业（包括建筑施工企业、专业分包企业和劳务分包企业等）管理人员和业务人员；农民工工资专用账户和工资保证金签约银行的主管副职和业务经办人员； 县根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位的主管副职和具体经办人员，其中，人社局劳动保障监察大队全体劳动监察员、住建局建管科和清欠办全体工作人员，交通局、水利局、农业农村局、城管局等工程建设领域行业主管部门的负责工程建设的人员。

    县人力资源和社会保障局局长吴晓军，为提升根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位治欠业务能力和劳资专管员工作水准，提出具体要求。

    组织全体人员现场观摩“瑞景苑项目”国务院考核迎检材料和迎检环境。

    在施工工程现场，观摩“瑞景苑项目”的实名制通道的使用、维权告示牌、工资发放公示、维权中心建设、施工现场宣传场面等内容，由住建局、人社局分别介绍相关情况。

    在“瑞景苑”售楼部，交叉参观学习“瑞景苑项目”迎接国家考核规范资料，听瑞景苑项目资料员介绍项目情况。

    由县劳动监察大队负责人解读关于农民工工资专用账户实施细则的政策解读为根治欠薪打下扎实基础，全力保障农民工工资支付，维护劳动者合法权益。

    由县住建局解读关于违法发包、分包、转包、借用或挂靠资质施工的认定办法和法律责任；实名制登记政策。

    聘请崔智勇教授，进行关于《保障农民工工资支付条例》和《河北省保障农民工工资支付办法》的解读，言传身教，为保障农民工工资保驾护航。

    聘请北京软件公司工程师，对成安县各在建项目项目劳资员进行“农民工工资支付监控预警平台”培训。

    我县对参与培训人员开展劳资专管员职业能力测试，以及劳动保障监察员进行闭卷测试，检验此次培训所学知识成果。

    执法维权的工作人员队伍和劳资专管员管理培训工作是一项源头治理工作,是防欠薪的第一道防线。开展执法维权的工作人员队伍和在建工程项目劳资专管员业务培训，全面提升保障农民工工资支付规范化管理水平。通过开展培训，提升执法维权的工作人员队伍资纠纷化解能力和劳资专管员职业技能，培养出一支熟练掌握工程建设领域相关法律法规知识，清楚“六项制度”规范化建设，实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生。