成安人力资源和社会保障局聚焦电子企业强化人才支持助力县域产业结构转型升级

为全力服务县域产业结构升级，成安县人社局主动介入、优化服务，努力解决新入驻县工业园区四家光电科技企业用工难题。

一是主动进企业调研用工需求。人社局党组书记、局长吴晓军多次带队深入德胜光电、正裕光电等四家电子企业开展实地调研，与企业负责人面对面交流，心贴心互动，详细了解企业用工需求和招聘情况，现场宣传就业创业、稳岗留工等相关扶持政策，为企业开展精准服务。

二是主动进学校探讨校企合作。派出工作组到冀南技师学院、科实中专等地开展校企合作交流座谈活动，与智能控制工程系、计算机系负责人面对面开展对话交流，探讨工学结合模式，通过观岗实习、跟岗实习、顶岗实习等方式引入高级工班、预备技师班毕业生，增加企业人才储备，缓解企业用工难、引才难。

三是主动分析研判用工形势。从实际出发，分析成安县务工人员年龄、性别、学历、从业结构，向企业建议将普工岗位应聘者年龄放宽5周岁，为企业提供更加充足劳动力供给。

四是依托第三方打造就业新模式。充分利用县域人力资源公司“求职信息池”，实现就业岗位和求职者精准对接。以“引才入邯”高校行活动为契机，为企业制定对外引才时间表，适时组织企业赴吉林、焦作、盐城、长沙、合肥、南京、沈阳等地参加巡回招聘，持续提供跟踪引才服务。

成安人力资源和社会保障局 聚焦电子企业 强化人才支持 助力县域产业结构转型升级