劳动仲裁2024年工作谋划

劳动仲裁2024年工作谋划

一、认真完成职能工作

确保案件按期结案率达到100%，妥善处理劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和发展和谐稳定的劳动关系，切实把各项目标任务落实到位。　

二、加强仲裁监督，提高仲裁员的素质

要不断完善自身监督，要定期或不定期的开展案件处理合议和评查工作，切实纠正在劳动人事争议案件受理、审理、和裁决等环节中存在的问题。加强仲裁员的业务学习和培训，不断提高仲裁员素质和职业道德。不断改进办案方式，努力提高办案质量。

三、认真做好信访工作，重点做好突发事件的预防、处理和信息反馈

在接受咨询和处理的案件中要把维护劳动者的合法权益摆在首位，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动法律、法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，及时处理，确保劳动法及；劳动法相关的法律法规在用人单位和劳动者中得到深入贯彻落实，积极主动化解矛盾，对不稳定的苗头早发现，早处理，防患于未然。