成安县人社局2018年工作谋划

成安县人力资源和社会保障局

2018年工作谋划

2018年，我局将紧紧围绕提高保障和改善民生，以“高起点、高标准、高水平”为目标，进一步提高就业质量，不断强化社保体系建设，努力推进各项重点工作取得新的突破。

实现新增就业6500人；农村劳动力向非农产业转移2000人次；城镇登记失业率控制在2.5%以内；技能培训1000人；创业培训500人。

企业职工养老保险扩面净增960人，征缴基金6445万元；工伤保险净增900人，征缴基金380万元；失业保险净增350人，征缴基金180万元。

城乡居民医疗保险参保率达到95%以上，预计征缴基金6660万元；城镇职工医疗保险参保人数达到13400人，征缴基金4500万元。

城乡居民养老保险参保人数达到21万人，参保率达到98%以上，征收基金1400万元。

（一）完善基层平台服务功能。县人力资源社会保障服务中心和各乡镇服务所全部投入运营后，进一步加大人员、经费、设备的投入力度，不断强化公共服务平台信息化建设水平，使基层平台服务功能得到充分发挥。一是强化人员培养。对乡镇服务所工作人员开展人社政策、工作流程、信息系统操作、内部管理制度等业务能力培训，不断提高工作人员业务素养和服务水平。二是加强制度管理。进一步完善基层平台制度建设，建立健全目标责任制和考核评价机制，努力提升规范化管理水平。三是大力争取省级资金扶持。积极进市赴省，加强与上级主管部门的沟通，努力争取上级资金扶持力度，不断改善基层平台服务环境。

（二）推进高校毕业生就业创业。认真贯彻落实各项优惠政策，加强高校毕业生见习基地建设，完善创业孵化基地服务功能，为高校毕业生提供技能培训、创业培训、失业登记、证件办理、创业担保贷款等各项就业、创业服务，努力引导和鼓励高校毕业生自主创业和自谋职业。常态化开展访企活动，广泛收集就业岗位，结合事业单位公开招聘活动，邀请工业区企业开辟务工洽谈通道，设立就业宣传长廊，利用“涡轮增压”效应，提升高校毕业生就业成功率。

（三）加强社会保险基金管理。进一步完善工作程序，做好社保基金支出服务，确保各项待遇支出能够按时足额发放到位。加强离退休人员资格认证工作，完善手掌静脉认证采集系统，开展网上认证，使资格认证工作更加完善、高效、快捷。加强各项社会保险数据共享，防止重复领取、虚报冒领现象的发生。适时成立社保基金稽查队伍，定期对社保基金收支情况、财务管理、经办服务等情况进行监督检查，确保社保基金安全平稳运行。

（四）优化全县人才队伍建设。按照公开、公平、择优原则，完成2018年度教师招聘工作。谋划实施研究生学历人才引进计划。做好专业技术人员职称评聘和信息化建设工作，进一步完善专业技术人员信息库建设，严把评审质量关。全面做好人才统计、档案管理、存档落户、年度考核等工作，引导各类优秀人才到我县基层企业就业。

（五）努力维护劳动者合法权益。不断加大劳动保障监察的力度，大力开展非法使用童工、拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，下重拳打击恶意欠薪行为，切实规范劳动用工秩序，努力创建和谐、文明的用工环境。不间断开展信访隐患排查，切实把信访隐患消灭在萌芽状态。

（六）着力提升机关服务效能。进一步建立和完善学习教育制度，不断加强干部职工的教育培养，提升干部队伍整体素质。进一步规范工作程序，简化办事流程，认真贯彻执行首问负责、首办责任、一次性告知等内部管理制度，着力提高服务标准和水平。进一步改进工作作风，持之以恒纠正“四风”，严格落实《准则》、《条例》和八项规定要求，积极引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍，为开创新时代建设富裕美丽幸福新成安贡献力量。