发布日期: | 2022.01.28 | 索 引 号 : | 00062146-4-0302-2011-1007 |
发布机构: | 人力资源和社会保障局 | 文 号: | |
主 题 词: | 其他 | 主题分类: | 其他 |
2022年工作谋划
2022年工作思路:进一步强化纪律意识、转变工作作风、提高工作效能,充分激发全体干部职工干事创业热情,积极推动各项重点工作高效开展,为全面建设富强文明美丽的现代化成安贡献人社力量。
(一)落实政策,稳定就业
1.认真落实各项就业优惠政策。统筹做好高校毕业生、农民工和困难群体就业创业工作,确保就业形势持续稳定。预计2022年,城镇新增就业6460人,失业人员再就业810人,困难就业对象实现在就业380人,城镇登记失业率控制在4%以内,农村劳动力向非农产业转移2300人。
2.不断提高公共就业服务水平。继续推进“互联网+人社”信息系统的应用,推动公共就业服务精准化、便捷化。同时,进一步强化窗口人员业务培训,进一步提高工作人员的综合素质和服务能力,努力提升公共就业服务质量。
3.加强就业失业形势预警分析。密切监测重点行业、重点企业、重点群体,持续关注疫情防控期间企业用工需求和农民工返岗情况,及时排查隐患,防范失业风险。
4.积极落实各项稳就业政策。持续推进援企稳岗扩就业若干政策,继续落实企业吸纳重点群体就业优惠政策,切实减轻企业负担,稳定就业岗位。
5.进一步规范创业孵化基地管理。继续落实创业孵化基地提质升级计划,对军辉创业孵化基地进行优化升级改造。为创业者提供更好的服务。根据疫情形势,适时举办成安县第二季创业大赛,营造良好创业氛围。
6.积极申报公共实训基地建设项目。结合本县实际情况,主动与县发改部门沟通联系,积极争取公共实训基地建设项目。
(二)突出重点,促进参保
1.深入实施全民参保计划,聚焦私营个体从业人员、农民工、灵活就业人员和未参保城乡居民等群体,持续扩大参保覆盖面。预计2022年,城镇职工养老、失业、工伤3项社会保险参保人数分别达到3.9万人、1.37万人、1.97万人;机关事业单位养老保险参保人数达到1.44万人;城乡居民养老保险参保率保持99.98%。
2.大力推进社保经办柜员制建设,进一步加强经办人员业务培训,尽快适应全新经办模式。同时,不断规范社会保险经办规程,简化办事程序,为服务对象提供更优社保服务。
3.扎实开展企业养老保险申报核定工作。按照省市工作要求,积极开展社会保险费申报核定稽核工作,引导企业按照实际工资水平参保缴费。
4.努力规范机关事业养老保险管理,广泛宣传政策,积极引导参保单位和职工主动缴纳社会保险,防止形成新的欠费。
5.继续做好社保基金风险防控工作,进一步健全和完善社会保险基金风险防控工作机制,规范管理,严格监督,确保社会保险基金运营安全。
(三)引进人才,强化支撑
1.加大人才引进工作力度,认真做好事业单位公开招聘,为我县经济发展提供强有力的人才支撑。
2.全面做好人才统计、档案管理、存档落户等工作,畅通人才发展通道,引进更多高学历、高技能人才到成安发展。
3.进一步完善专业技术人员职称评聘和信息化建设工作机制,营造良好的人才环境。
(四)完善机制,维护和谐
1.积极探索更加科学规范的劳动关系协调机制,不断加强企业用工指导
2.强化人力资源机构的日常监管,努力规范劳动用工秩序,维护劳动关系和谐稳定。
3.进一步健全根治拖欠农民工工资工资机制,切实减少拖欠农民工工资案件的发生,努力维护广大劳动者合法权益。
4.不断提升劳动仲裁工作水平,进一步规范仲裁程序,建立案件处理快速反应机制,发挥调解仲裁在促进劳动关系和谐和社会稳定中的独特作用。
成安县人力资源和社会保障局