成安县实验小学项目绩效自评工作报告

 

（一）预算绩效管理工作开展情况。

根据县财政预算绩效管理要求，我校以“部门职责--工作活动”为依据，确定部门预算项目和预算额度，清晰描述预算项目开支范围和内容，确定预算项目的绩效目标、绩效指标和评价标准，为预算绩效控制、绩效分析、绩效评价打下好的基础。

（二）项目绩效自评结果。

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》精神，全面提高我县财政支出项目资金使用效益，改变预算资金分配的固化格局，根据邯郸市委、市政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，决定对财政支出项目实施绩效自评。现将我单位2021年校舍安全县配套（冀财教【2019】66号）预算绩效自评报告汇报如下：

一、项目基本情况

项目情况简介：改善学校办学条件，为师生营造良好的教学环境，进一步提高我校教育教学质量。

这部分资金全部用于综合楼改扩建工程

二、项目资金使用情况

（一）资金到位情况

1、项目预算安排情况。项目预算安排总额150万元，其中：中央财政安排0万元，省财政安排0万元，县级财政安排150万元。

2、财政拨款金额150万元。

3、资金到位率100%

（二）资金使用情况

1、项目实际支出金额0万元。

2、资金使用率0%。

（三）政府预算支出经济分类科目变动情况

1、项目库中申报的科目编码及名称：50601资本性支出，申报金额150万元。

2、实际支出形成的政府预算支出经济分类科目编码及名称：50601资本性支出,实际支出金额0万元。

3、科目及金额变动情况：无

三、项目绩效指标完成情况分析

（一）项目产出绩效指标完成情况分析

1、数量指标完成情况：0%

2、质量指标完成情况：0%

（二）项目效果指标完成情况分析

项目实现的社会效益分析：改善教育教学环境提高率0%

（三）满意度指标完成情况分析

1、满意度指标抽样调查的开展情况：2021年底对我校的部分年级学生及家长进行问卷调查。

2、抽样调查结果：受益对象满意度(90%）

四、绩效自评工作的经验、问题和建 议

绩效考核作为一种科学的管理手段，对于提高部门工作效率，提高执行力具有现实而重要的意义。绩效考核以其特有的功能，发挥着无以替代的作用，形成不断竞争的工作动力，促进各项工作的蓬勃发展。

完善绩效考核的建议:

1、强化宣传，提高绩效考核的认同感。绩效考核能否顺利推行，根本问题取决于绩效考核目标的认同，形成责任明确、绩效分明、奖罚有据的竞争激励机制。

2、深入调研，提高绩效考核内容的科学性。绩效考核既是衡量部门工作实绩的一种有形标尺，更是调动工作积极性、增强创造性的一种有效手段。因此，把不同工作任务转化为相应数据时，就要进行科学、合理的测算，必须使考核方法科学合理。