成安县人力资源和社会保障局 2023年工作总结

成安县人力资源和社会保障局

2023年工作总结

 

根据县委、县政府工作要求，人社局结合实际，全面梳理、认真总结今年工作，开拓创新、精心谋划明年工作，现具体汇报如下：

一、2023年重点工作完成情况

（一）紧盯考核指标，全力冲刺争先创优

1.共享发展，共涉及1项：

城乡居民基本养老保险保障水平。目前我县城乡居民基本养老保险平均待遇保障水平为161.82元，居全省九个重点开发区第3位。

2.数字河北，共涉及1项：

电子社保卡覆盖率。截至12月底，电子社保卡人口覆盖率97.03%，居全市第8位。

3.民生工程，共涉及1项：

就业促进工程中的城镇新增就业指标，完成6114人，完成全年任务的111.6%。

4.经济指标，共涉及3项：

（1）城镇居民人均可支配收入。三季度增速5.8%，居全市第14位（收入达到36653元，总量居全市第5位）。

（2）租赁和商务服务业营业收入。三季度增长202%，居全市第2位，高于全市平均水平197.2个百分点。

（3）租赁和商务服务业工资总额。三季度增长16%，居全市第5位，高于全市平均水平2个百分点。

（二）落实就业政策，推动城乡充分就业

多渠道搭建高质量就业平台，开展多种形式的招聘活动24场次，累计达成就业意向3500余人。央视频、人民日报客户端等主流媒体多次对我县服务人才、服务企业工作进行专题报道。截至12月底，实现城镇新增就业6114人，完成全年任务的111.6%；失业人员实现再就业1230人，完成全年任务的121.7%；就业困难对象实现再就业810人，完成全年任务的188.3%；农村劳动力向非农产业转移累计4484人次，完成全年任务的195%；职业技能培训2001人，其中社会性培训1630人，补贴性培训371人；为自主创业人员和小微企业发放创业担保贷款1115.9万元，到期还款率100%；创业孵化基地入驻企业30家，带动就业90人，为各类群体提供创业服务共8108人次；2023年征集59家见习单位461个就业见习岗位，完成全年征集任务340个的135.6%，接收报名407人，累计安排上岗376人；征集临时性公益岗位56个，安排应届未就业高校毕业生上岗46人。全县就业形势稳定。

（三）深化社保改革，努力提升保障水平

努力提高企业养老保险数据精细化管理水平，整理完成省市下发数据1200条，完成率97.9，全市排名第一。解决了全县机关事业单位自收自支人员工伤保险参保问题。累计受理工伤认定申请154起，发放各类工伤待遇974人次共1243.93万元，有力保障了工伤职工的合法权益，受到市局通报表扬。大力开展失业保险专项整治工作，建立了会商研判机制，核查稳岗返还、失业补助金疑点数据137条，全县未发现违规领取现象，我县做法得到市局认可，在全市推广。退休人员资格认证工作在全市排名第二。不断提升城乡居民养老保险待遇水平，先后两次调整城乡居民基本养老保险待遇，人均增长20元，我县城乡居民基础养老金达到158元，平均待遇水平达到161.82元；对8311人企业退休人员和3953名机关事业退休人员进行了待遇调整，人均分别增长109.49元和141.15元。截至目前，全县企业养老保险参保人数达到38121人，今年净增655人，完成全年任务的110.83%；失业保险参保人数达到16515人，今年净增1998人，完成全年任务的115.69%；工伤保险参保人数达到24519人，今年净增4345人，完成全年任务的245.06%；城乡居民养老保险参保人数达到218580人，参保率99.45%，今年净增1572人，完成全年任务的414.77%，居全市第一梯队。

（四）坚持人才优先，千方百计聚才育智

开展“人社专员企业行”活动，成立“人社专员”工作专班，组织党员干部对三上企业“一对一”包联，主动联系企业，帮助企业提供人才支持，解决发展难题，为优化企业营商环境提供强有力的人社支持。努力强化全县人才队伍建设，先后为县医院招聘医护人员44名，为教育系统招聘中小学教师176名；招聘派遣制辅助岗位人员177名，其中检察院辅警岗位工作人员11名、教育服务岗位工作人员166名；接收2023届“三支一扶”志愿者32人，其中支教岗位27人、就业和社会保障服务平台岗位5人。不断优化人才队伍质量，推荐申报正高级职称17人、副高级职称197人、中级职称189人；推荐邯郸慧桥复合材料科技有限公司正高级工程师1人申报2023年政府特殊津贴；为全县3178名教师落实分档聘任和待遇调整，保障教师待遇。

（五）完善工作机制，劳动关系和谐稳定

根治欠薪工作连续3年在全市考核中保持A类第一名，今年代表省政府接受国务院考核，我县制定的《拖欠农民工工资问题分类指引》和《监管员培训考试制度》在省市领先，受到国务院考核组高度评价。今年以来，累计受理各类欠薪案件72起，为684名劳动者支付工资551.5万元，我县欠薪投诉数量在全市保持较低水平。不断规范劳动用工备案，为125家企业新签订劳动合同14958人次，续签3338人次，解除合同3488人次。已累计受理各种劳动人事争议案件116起，其中不予受理8起，调解47起，裁决27起，撤诉16起，正在办理18起，时效内仲裁案件结案率100%。

（六）推进“一体化”改革，提升政务服务水平

深入推动人社一体化服务平台建设，推进综合柜员制改革，筹措资金60余万元，建成人社一体化前台受理大厅和后台审核大厅，全面取消了业务专窗，形成受审分离模式。大力开展人社系统政务服务提升22项专项行动，积极推行预约、延时、周末轮班等办事制度，推行帮办（代办）贴心服务，开设“办不成事”办理窗口，在公示“局长热线”的基础上全面运行投诉建议“码上办”，极大提升了政务服务效能和群众满意度。