2025年成安县人力资源和社会保障局法治政府建设工作情况报告

 2025年成安县人力资源和社会保障局

法治政府建设工作情况报告

 

2025年，县人社局始终以习近平法治思想为根本遵循，紧紧围绕全县法治政府建设总体部署，立足人社工作实际，扎实推进依法行政、规范权力运行、优化法治服务，法治政府建设取得显著成效。现将有关情况报告如下：

一、健全组织领导，完善法治工作机制

我局始终将法治政府建设作为保障和促进经济社会发展的重要支撑，持续深化认识并高位推进相关工作。调整优化法治政府建设工作领导小组，明确由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员，全面统筹法治政府建设的组织协调、推进实施与考核评价工作。建立“一把手总负责，分管领导具体抓，各科室负责人分块落实”的法治政府建设责任制，做到“定人、定岗、定责”，将我局法治政府建设工作明确到岗，细化到人，持续提升我局法治政府建设水平。

二、强化法制学习，深化普法宣传

依托理论学习中心组学习、“三会一课”“周末大讲堂”等常态化学习平台，组织全体干部职工系统学习《中华人民共和国宪法》《民法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国国家安全法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，强化法治思维与保密意识，提升依法履职能力。同时，聚焦社会公众法治需求开展多元化对外普法宣传：以全民国家安全教育日为契机，组织就业服务中心、社保中心、基金监督等部门联合开展国家安全主题宣传活动，推动国家安全观入脑入心；围绕《中华人民共和国职业病防治法》实施主题，组织业务骨干开展政策解读活动，帮助企业和劳动者明晰权益义务；开展社保基金安全警示教育宣传，增强社会各界对基金安全的重视；依托抖音、微信视频号等新媒体平台，以“普法主播”身份推出“法治护航·保障民生”专题宣传，解读失业保险政策及违规领取社会保险的法律后果等内容。

通过系列活动的系统谋划、分层推进与精准实施，全局干部职工法治素养和依法履职能力显著提升，部门协同普法机制更加健全高效；社会公众法治意识和依法维权能力进一步增强，群众对法治建设的获得感和满意度持续提升，切实将法治精神转化为服务群众、推动工作的实际效能。

三、优化服务体系，提升工作效能

（一）创新服务模式，建成省级劳动保护“一站式”服务试点

创新建立劳动保护“一站式”服务模式。整合维权中心、执法办公室和速裁厅的职能，在借鉴全省人社一体化综合柜员制改革的基础之上，建成省级劳动保护“一站式”服务试点大厅，健全完善线上线下闭环接诉即办工作机制，显著提升劳动争议案件办理质效。一是打好“综合牌”，实现诉求综合受理。充分利用“码上维权”欠薪投诉平台、局长热线、劳动保障监察投诉电话等各类投诉举报平台，将各类诉求纳入速裁解决范围，实行问题线索全平台管理。健全完善了接诉即办工作机制，不断优化分流转办、协同处置的高效办理流程，快速化解群众诉求，努力将投诉举报吸附在当地，从而减少问题上行。二是念好“快字诀”，激活维权加速引擎。严格落实“小事当天结，大事不过月”要求，采用“快立、快调、快审、快结”原则，启动农民工工资争议“绿色通道”，实行全流程优先处置，大力推行“调解+速裁”办案模式，缩短立案受理、文书送达、答辩期等时限，对欠缺非主要立案材料的案件实行容缺受理，受理后开展要素式办案，引导双方柔性化解争议，依法适用简易程序，缩短答辩期和办案时限，对于符合终局裁决条件的，适用终局裁决。三是打通“维权链”，提升协同办案质效。切实加强劳动仲裁与劳动保障监察、法律援助、工会调解等工作的高效衔接，实现劳动维权案情互通、证据互认，接诉就办、高效协同，聚力化解矛盾纠纷，有效减轻农民工诉累。按照“调解优先、贯穿始终”的工作原则，由劳动保障监察和劳动仲裁全程优先处理。对经调解后仍达不成和解的纠纷事件，按相关要求积极发挥多元协调机制，邀请工会、工商联、涉案企业主管部门及政府相关部门参与调解和案件办理，切实提高农民工工资争议案件仲裁质效，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。今年以来，通过劳动保护“一站式”服务模式的落地实施，我县劳动保障维权质效显著提升，劳动关系和谐稳定局面持续巩固。

根治欠薪方面。今年以来，累计接受群众咨询和投诉2100余人次，为897名农民工追回工资627万余元，欠薪案件处置效率显著提升，案件办结时间较之前缩短60%以上，获广大群众广泛称赞认可。

劳动仲裁方面。今年受理劳动人事争议案件95件，当期结案80件，按期结案率100%；开展调解案件35件，劳动人事争议调解成功率100%。受理四级信访35件，其中京访（含劝返）3件，省访（含劝返）4件，市访（含劝返）8件，网信访20件，目前已经化解34件，正在推进1件。

（二）坚持法治引领，建成省级规范化零工市场

在法治政府建设中，我局坚持以法治思维优化公共服务，将依法行政与就业保障深度融合，聚焦零工群体“就业难”、企业“用工乱”等痛点，依据《中华人民共和国就业促进法》《河北省零工市场规范化建设指引》等法规，高标准推进省级规范化零工市场建设。

通过打造集综合服务、岗位对接于一体的规范化大厅，构建“AI数智就业平台+直播带岗”的全链条服务体系，实现岗位智能匹配、信息公开透明，为零工人员提供便捷合规的就业渠道。截至目前，累计通过零工市场发布用工岗位信息19962条，实现就业2663人次。10月20日被河北省人社厅、河北省财政厅评为2025年河北省省级规范化零工市场。   

下一步，我局将以习近平法治思想为根本遵循，紧紧围绕全县法治政府建设总体部署，持续深化“法治人社”建设，通过推动劳动保护“一站式”服务法治化延伸、完善零工市场法治服务体系实现法治赋能民生服务，同时深化根治欠薪法治行动、健全“执法+仲裁+调解”多元化解机制筑牢劳动关系和谐防线，创新“精准普法+智慧执法”融合模式并打造“法治人社”新媒体品牌以法治创新驱动工作提质增效，着力加强法治队伍专题培训与考核评价夯实依法行政基础，最终以更高标准、更实举措推进法治政府建设，以法治之基护航民生福祉、以法治之力助推发展大局，为全县经济社会高质量发展提供坚实法治支撑和民生保障，奋力谱写法治人社服务民生新篇章。

                                                               成安县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                             2025年12月10日