2025年第二次“双随机、一公开”联合抽查实施方案

成安县人力资源和社会保障局

2025年第二次“双随机、一公开”联合抽查

实施方案

 

根据省、市“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室的安排部署和要求，为做好我局2025年度“双随机、一公开”联合抽查工作，结合我局工作实际，制定联合检查工作方案。具体如下：

一、总体要求

深入贯彻落实党中央、国务院和省、市、县政府关于“双随机、一公开”监管工作总体部署，依据《邯郸市规范涉企行政执法专项行动实施方案》和《邯郸市规范涉企行政执法十条措施》的要求，坚持依法监管、公正高效、公开透明、协同推进的原则，创新监管方式，加强事中事后监管，全面强化“双随机、一公开”监管工作规范化、标准化建设，确保执法行为公平、公正，公开、透明。

二、联合抽查单位和抽查时间

发起部门：成安县人力资源和社会保障局

配合部门：成安县市场监督管理局

抽查时间：2025年10月9日-10月31日

三、联合抽查目的

对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，规范各用人单位的用工行为，重点是违法使用童工、劳动合同签订、社会保险费缴纳和工资支付等情况。

四、抽查行业、对象和比例

对我县在市场监督管理部门备案的大型商场和超市，按照50%的比例进行抽查用工情况。

五、名单抽取及派发

（一）通过“河北省双随机执法监管平台”制定方案，采取系统随机抽取的方式，从抽查对象名录库中随机抽查被检查对象，通过系统自动派发到各参与部门，由各单位系统管理员完成确认和分派。

（二）通过“河北省双随机执法监管平台”，从执法人员名录库中随机抽取执法检查人员。

（三）通过“河北省双随机执法监管平台”随机匹配执法人员和被抽查检查对象，生成一户企业一份随机抽查联合检查记录表（简称“一企一表”)，一户企业各成员参与单位至少两名执法检查人员，通过“冀上双随机”软件录入检查结果对外公示。

六、组织实施

（一）检查方式。可采取书面检查、实地核查等方式，也可依法利用其他政府部门作出的检查、核查结果或者其他专业机构作出的专业结论。被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。对企业进行实地核查时，各参与单位检查人员不少于2人，并应当出示执法证件，检查人员应当登录“冀上双随机”录入检查结果，并由被检查企业法定代表人签名确认；被检查对象拒绝签字的应当如实记录。

（二）抽查结果公示。执法检查人员要检查完成“双随机、一公开”联合抽查工作后，通过“冀上双随机”录入检查结果，将抽查结果录入"河北省双随机监管工作平台"，抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，通过“国家企业信用信息公示系统”向社会公示。

七、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。充分认识全面深化“双随机、一公开”监管的重要意义，加强组织领导和统筹协调，健全工作制度和运行机制，细化工作目标和推进举措，确保工作任务落到实处、取得实效，为全县进一步优化营商环境、推进经营主体高质量发展应有作用。

（二）落实主体责任，强化指导监管。各有关部门要强化对随机抽查工作全流程的管控，积极推行随机抽查回访机制，在着力提升随机抽查工作效能上做文章。同时要切实压实规范管理责任，严格按照《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》（国办发﹝2024﹞54号）中“五个严禁”“八个不得”的要求开展抽查，防止企业反映强烈、社会影响恶劣事件的发生。

 

成安县人力资源和社会保障局

2025年10月9日