成安县人社局2017年工作谋划

成安县人力资源和社会保障局

2017年工作谋划

一、大力推进充分就业

1、积极开展就业援助活动

积极开展“春风行动”、“劳务协作洽谈会”、“就业援助月”等活动，为用人单位和劳动者搭建交流平台。计划从北京、山东、安徽、江苏等用工密集地区及我县工业区邀请100家用人单位参加，提供就业岗位5000个。

2、进一步加强基层平台建设

通过国家发改委申报国家重大项目建设，按照“一拖四”模式，进一步完善县级人力资源社会保障服务中心功能，进一步加强乡镇劳动就业社会保障服务平台建设，进一步做好职能下放，简化工作流程，逐步将劳动就业、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等工作职能全部纳入乡镇平台服务管理范围，努力为城乡劳动者提供优质服务。

3、努力推进高校毕业生就业

认真贯彻落实各项优惠政策，加强高校毕业生见习基地建设，完善创业孵化基地服务功能，为高校毕业生提供技能培训、创业培训、失业登记、证件办理、创业担保贷款等各项就业、创业服务，努力引导和鼓励高校毕业生自主创业和自谋职业。

2017年，计划完成：新增就业5000人；农村劳动力向非农产业转移2000人次；城镇登记失业率控制在2.5%以内；技能培训800人；创业培训500人。

二、健全社会保障体系

将社保扩面作为全年工作重点，全面推进养老、医疗、工伤、失业、生育保险均衡发展。努力实现：企业职工养老保险扩面净增1000人，征缴基金6100万元；工伤保险净增600人，征缴基金350万元；失业保险净增100人，征缴基金175万元。城乡居民医疗保险参保人数达到37万人，预计征缴基金5550万元；城镇职工医疗保险参保人数达到10500人，征缴基金约2700万元。城乡居民养老保险参保人数达到21万人，参保率达到95%以上，征收基金约1450万元。

1、加强政策宣传

以政策宣传促进扩面征缴，明确扩面主攻方向，将民营企业作为企业养老保险扩面重点，通过进企业、进机关、进生产一线，广泛宣传参保政策，切实提高广大群众的参保积极性，促进社会保险均衡发展。

2、加强基金管理

进一步完善工作程序，做好社保基金支出服务，确保各项待遇支出能够按时足额发放到位。加强离退休人员领取养老金资格认证工作，完善手掌静脉认证采集系统应用，开展网上认证，手机扫描二维码下载APP后进行认证，使资格认证工作更加完善、高效、快捷。加强各项社会保险数据共享，防止重复领取、虚报冒领现象的发生。

3、加强保障力度

按照政策规定，做好养老保险待遇调整工作；进一步扩大医疗保险异地结算定点机构范围，方便参保人员异地就医；完成第二批城乡居民养老保险社会保障卡发放工作，实现社会保障卡全覆盖。

三、优化人才队伍建设

深化落实《事业单位人事管理条例》，全面推行事业单位公开招聘。继续做好机关事业单位违规进人清理工作，对未经组织、人事部门批准，单位自行录（聘）用的工作人员逐步清理到位，认真查找人事管理工作漏洞和薄弱环节，杜绝违规进人现象的发生。全面做好专业技术人员职称评聘和信息化建设工作，进一步完善专业技术人员信息库建设，严把评审质量关。全面做好人才统计、档案管理、存档落户、年度考核等工作，引导各类优秀人才到我县基层企业就业。

四、创建和谐劳动关系

规范和完善用人单位用工备案工作，着力推进集体合同制度，健全劳动用工登记制度，摸清企业用工底数；全面推行劳动用工备案软件，以实现动态监管；适时开展劳动合同大排查工作，减少各类劳动争议发生。

不断加大对劳动保障监察的力度，大力开展非法使用童工、拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，下重拳打击企业的恶意欠薪行为，切实规范劳动用工秩序，努力创建和谐、文明的用工环境。在政治敏感期和传统节日前夕，积极开展信访隐患排查工作，发现问题及时处理，切实把信访隐患消灭在基层，为成安经济又好又快的发展做出贡献。